成都
应届毕业生
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职位描述
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工作内容：
1. 带领团队达成门店的销售业绩目标；
2. 负责店铺员工的带教、培训，提升员工技能与团队凝聚力；
3. 负责门店商品数据跟进，跟踪补货、调货；
4. 负责维护店内的陈列标准，呈现品牌形象；
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求：
1. 35岁及以下，大专及以上学历；
2. 1年以上零售店长及以上职位经验；
3. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利：
1. 底薪＋提成 管店津贴，底薪：2600-3200元，月度5500-9000元/月；
2. 购买五险、节假日福利、团建、额外激励奖金...
培训与晋升：
1. 定期组织培训学习，每季度1次晋升机会；
工作时间：
1. 视门店工作，早中晚班，排班轮休。
1. 带领团队达成门店的销售业绩目标；
2. 负责店铺员工的带教、培训，提升员工技能与团队凝聚力；
3. 负责门店商品数据跟进，跟踪补货、调货；
4. 负责维护店内的陈列标准，呈现品牌形象；
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求：
1. 35岁及以下，大专及以上学历；
2. 1年以上零售店长及以上职位经验；
3. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利：
1. 底薪＋提成 管店津贴，底薪：2600-3200元，月度5500-9000元/月；
2. 购买五险、节假日福利、团建、额外激励奖金...
培训与晋升：
1. 定期组织培训学习，每季度1次晋升机会；
工作时间：
1. 视门店工作，早中晚班，排班轮休。
注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址：成都
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
