【工作职责】

①定期电话微信回访老客户，提供优质的售后服务；

②协助团队招聘工作的开展，协助面试筛选人员；

③学习金融保险和理财知识，和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能；

【薪酬福利】

①综合薪资=底薪＋售后提成 绩效；

②首年综合保底年薪8万元 ；

③公司免费购买商业保险，包括医疗、重疾、意外、养老；

④500强企业提供专业系统化的培训，助力快速成长为职业经理人；

⑤团队活动，聚餐、运动、省内外培训游玩。

【岗位要求】

①年龄21岁—32岁，大专及以上，熟练办公软件；

②责任心强，具有良好的学习能力和沟通能力；

③具有团队精神、服务意识和工作激情；

【发展方向】

1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源，有机会认识各行各业的人物，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，快速在成都扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识成都全市、全国各地甚至全球保险业的高管手，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量
2、管理层面:组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者
3.晋升空间---晋升透明，达到基本法条件即可晋升，可选择业务方向或者团队管理方向发展;