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薪酬绩效专员
5000-8000元 中山 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
四川省旺达饲料有限公司 最近更新 499人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、岗位职责

1、依据集团战略及人力资源整体规划要求,设计并完善集团的薪酬福利、绩效管理体系

2、负责集团薪酬总额预算制定,确定集团对各子公司的总额分配模式,平衡各子公司的薪酬关系

3、负责调研、撰写、优化薪酬制度、绩效体系

4、根据公司薪酬方案,在预算范围内,核定各类员工的薪资标准和奖金发动标准,并负责执行薪资福利政策与薪资管理

5、负责审核集团及各分子机构工资发放核算,监督薪酬制度执行情况

6、指导分子机构进行薪酬、绩效方案的实施

7、根据绩效规划、发展目标和年度的绩效考核工作计划,开展实施月度、季度、年度绩效评价

8、进行群体绩效诊断及分析,完成组织绩效分析报告并组织改进

9、负责绩效考核方案执行过程辅导,绩效考核制度的跟进与落实,及时有效处理绩效考核常规事务工作

10、负责员工异动,入离职、晋升、劳动关系、社保等手续的办理

二、岗位要求

1、本科以上学历,人力资源相关专业优先

2、2年以上薪酬绩效相关模块工作


联系方式
注:联系我时,请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址:中山三江镇工业园1楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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