A. 岗位职责：

01)
文案工作：编制部门发展规划、收支预算、年度计划、年度总结；组织起草实验室的质量手册、程序文件、制度规程（管理制度、标准作业规程、仪器作业规程、期间核查校验规程、方法确认报告、不确定度评定报告、任务作业流程图、方法作业指导书等）、四级表单，并监督实施；

02)
管理工作：人、机、料、法、环、息、测的联动协调。对部门内人员分工、岗位职责、组织协同、任务达成负责。另外，需达成对部门内人员能力、设备核校、物料采盘、方法累试、环安要求、信息记录、测试作业等日常管理、质量监管；负责实验室信息化管理手段建设，加强实验室规范化、现代化和科学化的管理；

03)
专业工作：环境实验室人员的培训、考核、授权，确保部门整体能力逐步提升；仪器设备的使用、核检、保养、维护、维修，确保合规、达标、复用；方法的开发、验证、确认、审核、管理，组织制定作业指导书固化成果；

04)
协同工作：协调好与客服、合规、销售等部门之间的关系，负责解释客户的技术咨询和对测试报告的疑问；

05)
职权领导布置的其它相关工作任务。

B. 任职资格：

01)
分析化学或化学、环境工程及相关专业，本科及以上学历；

02)
三年以上环境实验室管理工作经验；

03)
熟悉CMA、CNAS、ISO17025体系管理要求；

04)
熟悉环境分析标准及测试方法（如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等），熟练操作采样仪器和分析仪器；

05)
具备良好的沟通能力和解决问题的能力；

06)
具有第三方工作检测机构经验或环境监测机构经验者优先；

07)
具有相关行业中级以上职称者优先。