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营销团队储备主管(四点下班 周末双休 国企平台)
7000-13000元 西安 应届毕业生 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位介绍实事求是,这里不画饼,岗位介绍很详细,请不要再次私信确认职位介绍过的信息,描述完全真实有效


一、招募背景及岗位职责:

截至3月一部公司已突破1.3亿保费,稳居成都区域第①;为了储备公司业务精英及主管后备力量,实现2023年规模保费持续增长,一部特推出“管培生金种子招募计划”,旨在对年龄22-50周岁,大专及以上毕业或国寿优质客户进行专项招募与育成,入职新人享受专属收入扶持、社保基金扶持、客户经营扶持,建立公司“专业化主管人才库”,最终培育国寿营销一部重点骨干力量。


二、收入结构及福利待遇:

(1)首先,入司就可以享受月度基本收入,月度完成基础工作标准,服务20位客户,成交1个家庭意外险及1份短险,即可享受3000元基本收入;

(2)第二,我们会协助首月达成转正,转正后我们就可以拥有社保基金了,按照成都市标准进行补贴,每月享受1200元;

(3)第三,寿险行业最具魅力的是上不封顶佣金,我们拥有寿险、财险、广发银行业务,无论短期理财还是长期理财都可以对接,佣金比例达20%-40%不等,意味着这个月保费1万,就有最稿达4000佣金,10万就是4万;

(4)第四,对于新人非常幸福,一份努力两份收入;我们还有15个月新人津贴,每个月根据你佣金档次再奖励一笔钱,比如这个月佣金3600元,公司就会再奖励我们3000元,***6万奖励1.5万;

(5)第五,公司福利待遇也特别好,正常周末双休,没有99⑥,还可以有商业意外、医疗保障,月度还有独立账户养老金(自己3.5% 公司3.5%)。

月度基本收入就可以达到4200元,问题我们还有更高收入提升空间,越勤奋越努力,我们收入就能持续成长。而且每一份保单基本都有3-5年续佣,一年期保险每年都有新单佣金,所以保险经理人就像医生,沉淀时间越长,我们收入就越高!


月度达成基础标准,即可会获得4200元基本收入

年度保费24万(十年期),收入不低于10万

年度保费50万(十年期),收入不低于18万

若半年晋升主管,收入不低于20万


三、新人育成及晋升培养:

不用担心自己不懂做不好,其实这完全不用担心,因为国寿有我们培训体系及育成模式;新人进入公司会参加签约班、启航班、周职训、优才培训;帮助我们掌握各项技能,所以您一定可以学到非常多的东西;同时现在我们育成模式也非常清晰,新人月度认真履行20个客户面见服务,邀请客户参加5次公司特色活动,主管每个月都会不低于4次陪访,通过学习 实践 主管带领方式,让我们掌握销售全流程,所以前期不会不懂完全不用担心。

您进入公司半年后,您还可以参加我们创业孵化营,公司将重点培养销售队伍主管,教会我们团队筹建、管理、运营,慢慢我们就会开始拥有你自己想要的团队,同时晋升主管会我们收入还会提升30-40%,被动收入就会持续增加。


四、工作时间及上班地址:

周一至周五8:40~11:30,13:30~16:00

周六、周日双休

锦江区东府街33号东府九座


职位福利:周末双休、大牛带队、带团队、弹性工作、多次晋升机会、无需坐班、午休2小时

联系方式
注:联系我时,请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址:西安东府9座18楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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