【职位详情】
企业直系培养管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。

【岗位要求】
（1） 22~50岁
（2） 有相关工作经历者优先考虑
（3）能拼搏，不满足于现状
（4）大专及以上学历

【工作时间】
（1） 朝九晚五
（2）午休2时
（3） 周末双休
（4）国家法定节假日正常休假

【工作内容】
售后部
（1） 为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理，理赔办理。
（3） 梳理客户权益，礼品发放。
（4） 资料的录入与变更
（5） 会员活动通知及邀约

人力岗
培养识人，辦人，用人能力。
网站管理一编辑发布岗位信息一邀约安排面试一面试一入职、离职办理一培训组织及跟进。

运营部
（1）团队筹建：构建1 3或1 6团队框架。
（2）团队运营：日常工作组织及开展。
（3）团队管理：严格落实规章制度，做好团队表率作用。
（4）产品运营：产品学习、包装及讲解。

3~6个月轮岗过后根据个人意愿和公司需求定岗

【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升）

综合薪酬标准：5k-8k

【福利待遇】
（1）全面福利保障（重疾、意外、医疗⋯⋯）＋独立账户养老公积金
（2）完善的培训体系，公开透明晋升机制
（3）不定期的团队活动（聚餐、国内旅游、团建等）