工作职责:
1. 协助制订完善.组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2. 发布招聘信息.筛选应聘人员资料； 　　
3. 监督员工考勤.审核和办理请休假手续； 　　
4. 组织.安排应聘人员的面试； 　　
5. 办理员工入职及转正.调动.离职等异动手续； 　　
6. 组织.实施员工文化娱乐活动； 　　
7. 管理公司人事的档案； 　　
8. 协助实施员工培训活动； 　　
9. 协助处理劳动争议； 　　
10. 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格:
1.人力资源管理.行政管理.中文.文秘.汉语言文学及相关专业本科及以上学历；
2.从事人力资源工作5年以上，具备hr专业知识；
3.具有良好的书面.口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；