教师岗位JD
工作职责：
1、熟练运用1对1、1对N（N≤5人）的教学模式；
2、针对学生情况，进行个性化课程讲授，为学生提供高质量的教学服务；
3、参加学科教研活动，提高专业水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
4、参与分校或公司组织的培训、集体教研、讲座和会议等活动。
任职资格：
1、本科以上学历、专业对口并具有相对应科目教师资格证，普通话标准；
2、专业功底深厚，熟悉小学初中高中知识体系，对考点把握准确到位；
3、负责本学科的教学工作，按时完成领导安排的教学及教学相关工作；
4、表达能力优秀，善于因材施教，富有亲和力，必须有师德；
5、有经验者优先录取；
6、能接受周末上班；
7、年龄20-40岁优先考虑。
福利待遇：
1、试用期保底薪资5-7k;
2、各大分校不定期举行旅游及团建、节日福利/礼物、带薪年假；
3、新员工培训、磨课锻炼、优秀教案学习、精英教师授课经验分享；
4、无责任课时，司龄激励制度.
晋升空间：
1、管理方向：教师-学科组长-副校长-校长-片区负责人
2、专业方向：教师-学科组长-教研员-教研组长-教研副总监-教研总监