成都
应届毕业生
学历不限
2025-01-19 22:03:07
7843人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、深入业务，制定、设计、完善终端薪酬管理制度及各部门绩效管理方案，提升工作效率；
2、跟踪薪酬、绩效方案落地、沟通，保证薪酬、绩效计划执行效果；
3、负责员工薪酬核算工作，确保薪酬准确及时发放；
4、负责薪酬数据统计及分析，并提供相应数据报表；
5、负责员工入、离、转、调相关手续办理，确保准确性及及时性；
6、负责社保、公积金事宜的解答；
任职要求：
1、***本科及以上学历，3年以上薪酬板块工作经验，同行业相关工作经验者优先考虑；
2、具有独立薪酬核算、绩效管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
3、具备数据分析能力，数字敏感度较高，熟练使用excel等相关软件；
4、逻辑思路清晰、亲和力强、责任心强，具备良好的团队合作意识；
注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址：成都
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安踏
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
