岗位职责： 1、具备同行业工作经验，了解行业现状、未来发展趋势及发展关键； 2、具备根据企业发展周期及业务重点制定战略目标及有效拆分至业务单元能力； 3、参与公司战略规划和决策，为公司的长期发展提供支持和建议。主导制定公司年度经营计划，并负责组织计划的分解，实施，监督，与及时修正，确保目标的实现； 4、运营团队组织建设及发展管理，运营团队人才机制建设和落地； 5、负责公司日常运营管理，包括市场推广，顾客服务，产品质量等方面的监督和管理； 6、有效协调内外部资源，推动公司的业务拓展和合作； 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上管理经验，有出众的领导管理才能，及良好的商业理念； 2、具有较强的团队协作精神，组织及策划能力； 3、有良好的战略规划，统筹分析能力； 4、优秀的职业素养，具有团队精神，利他之心。