职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
经验要求:1年以上培训工作经验
知识与能力要求:熟练使用办公软件,精通PPT使用、能独立完成培训授课
其他要求:为人正派、表达能力优秀、性格开朗有激情、文字编辑能力强
岗位职责:
1、 根据培训需求,制定阶段性培训计划、培训项目计划,开发培训课件;
2、 针对培训的课程内容、授课方式、培训讲师等,进行培训效果评估,编写评估报告;
3、 负责培训资料的收集、整理、归档、台账更新等工作;
4、 负责跟进培训的培训计划实施进度;
5、 负责培训方案的编制,协助方案实施;
6、 负责培训类的考核工具设计,协助考核执行,并整理相关数据;
7、 负责培训的培训师协调、会务协调、培训助教等工作。
知识与能力要求:熟练使用办公软件,精通PPT使用、能独立完成培训授课
其他要求:为人正派、表达能力优秀、性格开朗有激情、文字编辑能力强
岗位职责:
1、 根据培训需求,制定阶段性培训计划、培训项目计划,开发培训课件;
2、 针对培训的课程内容、授课方式、培训讲师等,进行培训效果评估,编写评估报告;
3、 负责培训资料的收集、整理、归档、台账更新等工作;
4、 负责跟进培训的培训计划实施进度;
5、 负责培训方案的编制,协助方案实施;
6、 负责培训类的考核工具设计,协助考核执行,并整理相关数据;
7、 负责培训的培训师协调、会务协调、培训助教等工作。
工作地点
地址:恩施恩施市金冠大厦5楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆三十七度健康管理有限公司
- 医疗·保健·美容·卫生服务
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 石桥铺科园四街6号金冠大厦5楼