职位描述
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工作职责:
1、负责公司人力资源政策、制度及重要项目在海外业务部的落地与实施;
2、负责海外业务部国内、国外招聘工作,拓展有效的招聘渠道,确保人员到岗;
3、参与海外业务部日常管理和了解项目进度,从人力资源角度提供适用的解决方案;
4、协助海外业务部进行人才管理、团队与文化建设,提高团队融合度,营造良好组织氛围。
任职资格:
1、3年以上人力资源工作经验,统招本科或以上学历,英语可做工作语言;
2、3年以上HRBP工作经验,擅长海外业务人员招聘,有外籍员工招聘经验尤佳;
3、熟悉外籍人员用工政策和流程及风险管控;
4、亲和力强,善于沟通与协调,能理解业务并与业务部门良好互动,促进团队融合与发展。
5、该岗位工作地为深圳,因工作需要可跟随海外业务人员出差。
1、负责公司人力资源政策、制度及重要项目在海外业务部的落地与实施;
2、负责海外业务部国内、国外招聘工作,拓展有效的招聘渠道,确保人员到岗;
3、参与海外业务部日常管理和了解项目进度,从人力资源角度提供适用的解决方案;
4、协助海外业务部进行人才管理、团队与文化建设,提高团队融合度,营造良好组织氛围。
任职资格:
1、3年以上人力资源工作经验,统招本科或以上学历,英语可做工作语言;
2、3年以上HRBP工作经验,擅长海外业务人员招聘,有外籍员工招聘经验尤佳;
3、熟悉外籍人员用工政策和流程及风险管控;
4、亲和力强,善于沟通与协调,能理解业务并与业务部门良好互动,促进团队融合与发展。
5、该岗位工作地为深圳,因工作需要可跟随海外业务人员出差。
工作地点
地址:深圳南山区前海世茂大厦40楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
周女士HR
微网优联科技(成都)有限公司
- 通信/电信/网络设备/增值服务
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 红枫林路
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