工作职责:
职位概要：
负责公司的综合事务管理，包括行政管理、人力资源管理、后勤保障等，确保公司运营的高效、有序。
岗位职责：
1. 制定和执行公司行政、人事、后勤等方面的管理制度和流程，确保公司运营的规范化和标准化。
2. 负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、会议组织、来访接待等。
3. 制定和执行公司人力资源计划，负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。
4. 负责公司后勤保障工作，包括办公用品采购、安全管理、信息化建设等。
5. 协调与其他部门的关系，确保公司运营的顺畅。
6. 完成公司领导交办的其他任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历。
2. 5年以上行政管理或人力资源管理经验，有大型企业或集团工作经验优先。
3. 熟悉行政管理、人力资源管理的相关法律法规和政策。
4. 具备较强的组织协调能力、人际交往能力和沟通能力。
5. 具备较强的责任心和团队合作精神。