主要任务
规范公司行政事务：
日常行政管理；公文与制度管理；公司档案管理；办公用品管理；部门之间工作协调；监督检查各部门工作任务的执行情况；后勤保障管理。
规范人力资源事务：人力资源规划与执行；招聘与配置管理；培训与开发管理；绩效考核管理；薪酬福利管理；企业文化建设和员工关系管理。
工作职责：
1. 负责公司来访人员的接待工作
2. 负责公司电话接听记录、电子邮件以及传真收发、文档复印
3. 负责公司内各种办公文档、合同等文件的录入、编排、编号、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作
4. 负责公司公章及证件的保存与管理、公司证件年审及相关事宜
5. 负责公司日常文档、资料的整理归档
6. 负责高管会议的通知并及时做好会议纪要
7. 负责公司各种通知、通告的发布与传达
8. 协助公司各部门做好行政制度的执行监督
9. 协助公司各部门组织员工的培训与考核