综合薪资薪：4000-6000元(能接受调动)

加入我们您将获得：

一、专业的晋升体系：储备干部—前厅班长--见习经理--见习店长--店长

二、员工福利及奖励： 一般人我不告诉他！

1、入职即购买意外保险，享有完善的社会保险福利；

2、舒适的员工宿舍（4到6人一间）；

3、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期；

4、提供营养的工作餐（一日三餐）；

工作职责：

1、学习、了解餐厅各岗位职责；

2、协助餐厅经理进行现场管理和餐厅前厅服务工作；

3、协助餐厅经理进行员工考勤，员工仪容仪表监督，员工培训，员工排班管理；

4、学习餐厅网络管理系统（人事、财务、库存、线上）；

5、餐厅收银管理；

6、能妥善处理投诉，改善服务质量；

7、学习并了解基本的餐厅营运知识。

工作地点：北京

只要你

年轻积极：18-24岁，拥有大专或以上学历；

乐观热情：每天保持笑容，乐于与人沟通，具备一定的服务意识，愿意长期从事餐饮、服务行业；

勤奋好学：有强烈的学习意愿，热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；

热爱挑战：喜欢快节奏的工作并能适应倒班和高效的工作环境，具有良好的执行力和沟通协调能力；

能接受工作调动，无须工作经验，专业不限。

三、清晰的职业培训规划

我们为您配备了系统的“未来门店店长养成计划”课程以及导师辅导支持，通过理论培训学习、线下实践演练的方式，让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着在餐厅的晋升发展，经过发展及系统学习，独立执掌一家门店的资格及能力。

入职前2天：职前培训--职业生涯七匹马、企业文化、薪酬福利等

入职第一周：熟悉新环境（新生学习手册）

入职第一个月：餐厅前厅12个工作站学习并熟练掌握（新生学习手册）

入职第二个月：线上经营（基础）、食品安全知识（基础、）角色转换、组织早会、管理组会议、值班管理、财务管理（基础）

入职第三个月：人事管理（基础）、产品知识培训、训练四步骤、天子星系统知识、区域管理、库房管理(基础)、带训新员工

考核通过后即可晋升成为餐厅前厅班长，之后继续学习如：绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队、掌管百万营业额的餐厅总经理，成为乡村基的核心人物

四、轻松愉悦的工作氛围；

五、经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能。