1、承担机构业绩,制订机构运营工作计划并组织实施,确保计划的有效完成;
2、组织和协调各板块工作,对各版块工作给予有效支撑,确保各板块业绩及工作量完成;
3、对于医疗质量负总责、确保医疗质量和医疗安全,做好客服体系建设、提升机构品牌;
4、制定经营各板块的关键绩效指标,分解落实到各管理岗位,并安排相关部门培训及管理员工绩效,有效支撑机构经营目标的实现;
5、组织建立、健全和落实机构管理制度体系,并监督各部门对相关制度的执行;确保各项工作的规范、保正四防安全;确保机构良性、有序发展;
6、打造机构文化,营造和谐的工作氛围,提高团队凝聚力;
7、负责对机构经营数据分析;调整营销渠道、广告投放、促销政策等;网络推广、网电咨询上门的管控;以降低医院营销费用;
8、督促监督相关人员定期召开经营分析会及各种会议,通过对机构经营数据分析,对咨询综合成交率(含初、复诊)、成交单价、来院人数、网络流量和转化率等经营关键绩效指标进行定期考核,制定经营目标责任制及考核办法;
9、向董事会提出机构发展建议;完成董事会安排的其它工作,确保整体工作目标的顺利达成;
10、根据公司下达的生美门店销售任务,分解门店销售业绩,合理划分团队任务指标;完成公司下达的各项(医美生美)活动邀约任务;
11、负责生美门店人才梯队建设及绩效/技能考评,合理安排分工,确保按计划进行培训(含业务技能、产品知识、企业文化、员工心态);
12、完成生美转医美客户的转化开发流程和保障制度。
任职资格:
1、本科以上学历,五年以上同岗位工作经历;
2、熟悉医美、生美;
3、情商高,管理能力强,抗压能力强。
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 新津县五津镇瑞通路121号