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职位描述
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岗位职责：
1、深入了解业务运营与人员状况，识别业务需求，有针对性的提供人力资源解决方案（如人才配置、人才梯队建设、能力提升、薪酬激励、绩效考核等），并推进落地。
2、有效推动公司各项人力资源项目、政策体系的落地与执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、根据组织战略分析人才需求，制定人力资源规划，实施各项招聘活动按月及时完成招聘计划；
4、负责制定公司培训计划，协调资源组织执行；
5、定期开展人员盘点，实施人才发展规划；
6、构建员工职业发展通道，开展人才梯队建设；
7、根据业务需要优化激励体系，激发组织活力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源经理工作经验，具备人力资源及劳动法律专业知识；
3、具备良好的业务理解能力，独立思考能力，优秀的分析和解决问题的能力；
4、具有较强的沟通表达、应变协调、人际交往能力，具有较强的亲和力与责任心；
5、熟练使用各类办公软件的应用，良好的公文写作、文案撰写能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区中海国际中心A座21楼2102号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川永创耀辉供应链管理有限公司
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快速消费品
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200-499人
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公司性质未知
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天府大道中段666号希顿国际广场b座25a2405
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