储备主管 15-25万/年

储备主管职位条件:
1、年龄:25-35周岁(优秀者可放宽要求);
2、学历:大专及以上学历;
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，良好的团队精神;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、教育等行业工作经验者优先录用岗位职责:
1、辅导和管理团队新人，达成公司下达的业务指标，通过公司平台维护公司老客户关系;
2、了解和挖掘新老客户内在需求，完成上级交代的任务;
3、优秀老员工一对一辅导、培训;
4、帮助客户进行家庭资产合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

{工作时间}
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
薪酬待遇:
1.底薪 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等，综合薪资详情(薪资公开透明)
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、年金……) 独立账户养老公积金
3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等)，公开透明晋升机制
4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)[培训支持]

新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等

{注意}
您的付出和收入是成正比的，如果您想得到更大的平台和得到更好的发展，又愿意挑战自我的，期待您的加入!