职位描述
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工作职责:
1、对焊接车间产品工艺以及质量问题进行原因分析,并组织相关人员进行问题整改及验证措施有效性;
2、负责焊接技术工装,能够指导焊工调试,检查焊接质量的能力;
3、对焊接现场操作者及班长进行焊接培训,提高员工质量意识;
4、对车间不合格零件进行标识、隔离及结果判定;
5、负责业务范围内的预算及费用控制;
6、负责焊接新项目前期工艺评审及焊接设备验收工作;
7、负责在线检具使用监督检定评价工作。
任职要求:
1、有5年以上焊接车间生产技术管理经验,技校以上学历;
2、熟悉焊接工艺(气保焊、点焊)和焊接质量控制;
3、精通焊接机器人的编程和懂焊接工装;
4、焊接动手实践能力强;
4、年龄30-45岁。
1、对焊接车间产品工艺以及质量问题进行原因分析,并组织相关人员进行问题整改及验证措施有效性;
2、负责焊接技术工装,能够指导焊工调试,检查焊接质量的能力;
3、对焊接现场操作者及班长进行焊接培训,提高员工质量意识;
4、对车间不合格零件进行标识、隔离及结果判定;
5、负责业务范围内的预算及费用控制;
6、负责焊接新项目前期工艺评审及焊接设备验收工作;
7、负责在线检具使用监督检定评价工作。
任职要求:
1、有5年以上焊接车间生产技术管理经验,技校以上学历;
2、熟悉焊接工艺(气保焊、点焊)和焊接质量控制;
3、精通焊接机器人的编程和懂焊接工装;
4、焊接动手实践能力强;
4、年龄30-45岁。
工作地点
地址:金华永康市浙江省金华市永康市锡山西路9号
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
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职位发布者
HR
杭州玙博企业管理咨询有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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咨询(财会·法律·人力资源)
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11-20人
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私营·民营企业
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御峰大厦429