1、负责中大型企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标；
2、实时把握企业客户需求，为客户提供企业福利管理的一体化解决方案；
3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值；
4、与各企业工会组织、HR等预算管理部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进大客户经营计划；
5、深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、销售工作经验3年以上；HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（智联招聘，前程无忧，猎聘等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业从业经验者优先；
3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系；
4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；
5、自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。