任职要求：
1.大专及以上学历，暂不限专业；
2.具备较强的服务意识，拥有良好的学习和执行能力；
3.具备较强的沟通协调、语言表达能力及团队协作意识;
4.金融销售或客户管理经验者优先考虑;

薪酬待遇：
1.底薪3500 高额提成（上不封顶） 新人津贴900-13500 展业津贴 管理收入 活动方案奖励
2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等） 独立账户养老公积金
3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等），公开透明晋升机制
4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）

岗位职责:
1、服务于以前购买过保险的老客户，公司VIP客户及高净值个人客户，提供全方面售后服务；做好保障缺口管理，通过老产品保障升级，会议销售等平台试机做二次开发。
2、建立建设自己的团队，拥有独立经营权，获取高额的管理收入（团队综合业务的15%-40%）
3、同时可做车险，财险，团体险，学平险，信用卡和贷款等相关综合金融业务。
4、其他内容可详谈。

职位福利：带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休

职位亮点：朝九晚五 双休