岗位职责： 1.负责根据公司战略规划，搭建并完善培训体系 2.负责开展培训需求调研及分析，结合战略及年度商业计划，编制年度培训规划方案、计划及预算 3.根据培训体系，负责开展干部人才培训项目，评估培训效果 4.负责讲师体系搭建，选拔、培养和管理内部讲师 5.负责课程体系搭建，课程内部开发或外部培训资源对接 6.指导及协助项目公司/片区搭建培训，督导 任职要求： 1. 年龄28-35岁，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业优先 2. 具有5年及以上培训管理与组织实施经验；具有独立策划培训项目能；具备培训体系搭建及内训师队伍组建及管理能力 3. 具备课程开发及授课、问题分析、信息收集、组织协调能力；项目设计、课程开发能力及熟悉培训相关方法及效果评估方法及工具运用 4.持经济师（人力方向）证书或人力资源管理相关证书优先