1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；

2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；

4、培训市场调查与新市场机会的发现；

5、新项目市场推广方案的制定；

6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

7、销售队伍的建设与培养等。

8、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；

9、拟订（年、季、月）度销售计划，分解目标，报批并督导实施；

10、拟订年度预算，分解、报批并督导实施；

11、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；

12、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；

13、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；

14、参与重大客户销售谈判和签定合同；

15、组织建立、健全客户档案；

16、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

17、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；

18、负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；

19、制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；