北京
应届毕业生
学历不限
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职位描述
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岗位职责
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7..具有1年以上招聘相关工作经验优先;或房产经验优先 ；
8.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
9..具备良好的沟通交流能力，能适应日常网络招聘;
年龄要求：23-30（含）
具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
工作认真、负责，善于学习。
薪资待遇福利
基础工资：底薪3000 绩效 入职提成，4000-6000淡季，旺季超过此标准，多劳者多得
员工旅游，节假日福利 节假日全部放假 免费培训，购房优惠
上班时间：9:00-5:30、午休2小时 大小休 法定节假日休
注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区汇金中心K3-21601
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
武汉创亿家房地产咨询有限公司
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房地产服务
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200-499人
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公司性质未知
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武昌区友谊大道才华街车站万利广场b座1703室
