职位描述
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1:根据总部培训部培训规划,对区域各终端门店进行培训;
2:针对于培训中出现的问题,反馈至总部;
3:根据地区差异发现培训需求针对培训内容进行延展;
4:根据公司要求,开展培训工作其中包括,开店培训,单店提升培训,专业知识培训以及服务礼仪培训等;
5:完成领导交待其他工作内容。
工作地点
地址:成都
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职位发布者
HR
周大生
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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惠友购物广场