岗位职责： 1.根据用人部门需求，制定招聘计划，寻求更适合的招聘渠道，规划校园招聘计划； 2.组织并修订人员培训计划，以及人员入职后新人培训计划； 3.结合各部门工作情况，完善及更新绩效考核； 4.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求： 1.专科学历，人力资源，行政管理等相关专业; 2.五年以上人事工作经验，二年以上管理职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护