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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主管工作职责:
1、负责团队日常基础指标推动、新人招募及培养，达成目标；
经理、总监工作职责:
1、负责下辖团队日常基础指标推动、制定培养计划，达成目标；
薪酬待遇:
1、职级不一样，薪资不一样，欢迎详情咨询
底薪（4500～17000） 管理津贴（1000～4000） 团队提奖 聘才奖金（1000～11000） 方案奖金等；
2、入职购买六险一金 父母赡养津贴
任职要求:
大专及以上学历（优秀可适当放宽）
2年及以上保险销售或保险销售管理经验
人力架构要求:
1.聘主管---至少4个人力
2.聘经理---至少2个主管 16个销售人力
3.聘经理---至少2个经理 6个主管 40个销售人力
如筹备过程中，人力有差距，公司可以给予相应支持
晋升路线:主管-经理-总监-中心班子
1、负责团队日常基础指标推动、新人招募及培养，达成目标；
经理、总监工作职责:
1、负责下辖团队日常基础指标推动、制定培养计划，达成目标；
薪酬待遇:
1、职级不一样，薪资不一样，欢迎详情咨询
底薪（4500～17000） 管理津贴（1000～4000） 团队提奖 聘才奖金（1000～11000） 方案奖金等；
2、入职购买六险一金 父母赡养津贴
任职要求:
大专及以上学历（优秀可适当放宽）
2年及以上保险销售或保险销售管理经验
人力架构要求:
1.聘主管---至少4个人力
2.聘经理---至少2个主管 16个销售人力
3.聘经理---至少2个经理 6个主管 40个销售人力
如筹备过程中，人力有差距，公司可以给予相应支持
晋升路线:主管-经理-总监-中心班子
注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址：盐城盐都区合作路188号阳光金融城1号楼4F
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
阳光人寿保险股份有限公司
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保险
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500-999人
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股份制企业
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阳光金融城
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