岗位职责
一、运营工作：
1、参与公司战略规划编制，分解年度总体发展要求，组织编制公司年度经营计划及预算，协助各部门进行经营目标的合理分解，有效跟进目标执行情况；
2、每月收集和整理公司运营数据，分析异常，提出运营改进方案和建议，定期输出经营分析报告，持续优化公司运营；
3、对各部门工作任务开展过程中跨部门相关问题的组织协调，提升跨部门协作效率；
4、对产供销研协同中流程问题提出改进意见，督促流程优化，落实流程优化结果；
二、精益工作：
1、辅助事业部总经理统筹事业部内部改善周活动的开展与落地；
2、承接公司精益指导委员会工作，推动事业部各工厂进行平行开展；
3、负责事业部各工厂持续改善的指导与推进工作；
4、负责持续改善周报、月报资料的提报；
5、 组织本事业部的持续改善项目的开展与推进，及其他厂的优秀案例的复制与推广；
6、推进事业部及工厂持续改善的培训及新人培养；
7、工厂持续改善过程中的资源支持及时反馈事业部总经理，并寻求支持；
8、事业部内部精益活动的宣传。
任职要求：
1、本科及以上学历，30-35岁；
2、5年以上中、大型制造行业、上市公司或外资企业精益生产管理岗或运营经理管理经验；
3、具备优秀的沟通力、协调力、组织能力、统筹能力及领导决策力。