岗位职责：
1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化
2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训
3、协助客户办理理赔、各种保全服务；通知客户参加公司各种回馈活动
4、通过学习会解读各种保险条款
5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务
6、解决团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划
为客户提供以下全方面的金融产品及服务：
1、银行业务；如广发银行借记卡，信用卡，信用贷款业务等；
2、人寿保险；如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等；
3、财产保险；如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
4、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；
5、维系并管理老客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
职位待遇 ：
1、薪资构成：3000津贴 佣金（10%~40%） 培训津贴 服务津贴 职务津贴 辅导津贴 直辖组津贴 方案奖励，月平均收入6-8K以上
2、工作时间:上午8：30——12:00，下午14:00——17:30，周末双休，节假日正常放假
3、有完善的商业保险补充
4、每个月会在工作日组织去团康旅游
5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明
晋升机制:
1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训

2.晋升体制：业务员-业务主任-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监
（一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系）