一、薪资构成：
1、薪资结构：基本津贴 过程奖励 绩效奖励（包括：津贴、高额奖励、培训津贴、服务津贴、管理津贴、新人奖励、佣金、年度奖金等等）平均月薪5000~10000元
2、公司福利：补充医疗保险、补充意外保险、补充住院保险、补充养老金、季度和年度旅游、生日庆祝、员工聚餐、终身免费培训、为需要深造和进修员工提供专业平台及证书认证等等。
3、工作时间：双休、弹性工作、节假日休息、年假、季度和年度旅游
4、晋升空间：
A、选择个人发展路线：准收展员-收展员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理 （年薪约15~30万 ）
B、选择团队发展路线：准收展员-收展员-组经理-部经理-区域总监 （年薪约20~100万 ）
C、选择行政文员：招聘员工、行政内勤、培训导师等工作（年薪约6万 ）
二、岗位职责：
1、根据客户的需求，给用户提供专业的理财产品与服务；
2、负责推荐理财种类及相关理财产品，并制定理财方案；
3、负责定期接受专业理财业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作；
5、负责组建和管理团队，打造央企专业化的职业经理人团队；
6、负责客户的保险单据整理和客户的理赔。
三、任职要求：
1、22-50周岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽招聘条件；
2、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、责任心；
3、勤奋踏实、善于学习、良好的理解、表达、沟通及管理能力；
4、具有较强的沟通能力及心理素质，具有亲和力、善于建立和维护人际关系；
5、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力；
6、有意愿挑战高收入、富有激情，职业规划清晰，风里雨里，我在中国人寿等你。
四、工作时间8.30-5.30，周末双休，五险齐全，正常节假日放假。