岗位职责：
1、负责董事长的日常安排，重要会议、会客及活动的牵头安排并做好各项协调准备工作；
2、随从参加公务活动，参加会议，并做好会议、谈判记录；
3、负责传达董事长的指示和意见，并督促、落实总裁交办的完成情况；
4、协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
5、配合董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务
任职要求:
1、年龄24-28岁，形象气质良好；
2、硕士以上学历，中文、法律或相关专业；
3、有两三年工作经验，文稿能力较强；
4、有辅助公司进行主板上市的操作经验优先。

应聘须知：本公司人力资源部门是公司招聘工作***授权经办部门，应聘者通过公司招聘考核流程后，人力资源部门将向拟录用候选人发送《录用通知书》，该通知是应聘者入职报到、上岗的***有效凭证，其他任何人员、任何方式、任何途径通知应聘者到公司入职、报到、上岗的行为均是通知人的个人行为，不能代表公司的意志。