工作内容：
1.协助主任开展部门管理工作，负责特定业务的日常管理工作，确保部门工作有序开展。
（1）负责草拟部门工作计划，跟踪各项计划执行情况。
（2）负责草拟分公司层面重要文件，初审责任板块重要文件。
（3）牵头落实重难点工作，确保工作质量达标。
2.负责责任板块制度建设工作。
（1）组织各板块编制完善对应业务口径的公司管理制度实施细则、工作流程的建立健全，对责任板块编制的制度文件进行初审，并监督制度执行情况。
（2）督导责任板块的制度宣贯学习工作，并将制度执行情况纳入相关人员绩效考核。
3.协助主任开展行政管理、合同管理、物资库房管理、物资采购管理和车辆管理中指定板块管理工作，并配合具体业务开展。
4.协助主任开展外派文印人员和驾驶员日常管理工作。
5.负责督导分公司安排工作落实情况，监督各部门制度执行情况。
6.负责牵头分公司与地方业务关联机构的交流沟通工作，负责与其他部门进行资源调配、协作事宜。
7.协助主任定期或不定期对下属员工进行考核，奖优罚劣，负责对责任板块员工进行绩效辅导、沟通、考核等，推动部门绩效和员工绩效改善。
8.完成上级交办的其他工作。