［职位详情］
（1） 储备管理岗
（2）企业培养的综合性管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。
［岗位要求］
（1） 21~45岁
（2） 有相关工作经历者优先考虑
（3）大专及以上学历
［工作时间］
（1）朝九晚五
（2）午休2时
（3） 周末双休
（4）法定节假日正常休假
［工作内容］
售后部
（1） 为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约
人资岗
（1）人力资源管理能力（2）招募网站管理能力（3）人事招募（4）绩效考核
运营部
（1）团队筹建（2） 团队运营
（3）团队管理（4）产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求择岗定岗
［薪资晋升］
（1）新人综合薪资6000-10000（上不封顶，能力决定你的薪资上限）
（2）每个季度一次考核晋升，公开透明，能者上任
（3）1 3（初级晋升）1 6（高级晋升）