岗位职责：

4、受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。

5、负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。

6、根据总经理指示,编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

7、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

8、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

9、负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；
2、有四年及以上行政经理/总经理板块工作经验；
3、有一定的文字功底，写作能力较好；
3、性格开朗，掌握一定的接待礼仪；

薪酬福利：

1、薪酬结构：岗位工资 绩效奖励
2、福利：社保 公积金 过年过节礼品 生日礼金 亲情礼金
3、休假：单休 国家法定节假日 带薪年假 老员工福利假期