1、‌教师团队管理‌：负责教师团队的管理，包括教师招聘标准拟定、入职把关，培训体系的建立和实施，以及教学、教研活动的组织。 2、‌教学资料库建立‌：负责教学资料的产出，如教材、讲义、习题和试卷等，协调教学、教研、市场等多方合作，确保按时保质完成产出。 3、‌教研活动开展‌：研究制定学科教学标准流程，主持教研会议，带动教师认真备课、过课、磨课，探讨教学问题，对课程模式进行改进设计。 4、‌教师团队建设‌：负责教师培训体系、晋升体系的建立和实施，负责教师的考核制度制定及执行，提升教师的专业素质。 任职要求： 1、学历和专业要求：要求本科及以上学历，985/211优先，教科类、教育类专业优先行； 2、工作经验要求：从事K12教育\教学工作5年以上，2年以上教学管理经验； 3、技能要求：具备较强的师训能力和教研能力，良好的学习态度、学习能力、服务态度、团队协作精神和责任意识。