岗位职责
1、战略管理：根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
2、经营管理：主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
3、预算管理：全面预算管理、预算外开支计划等。
4、团队建设：主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
5、制度体系建设：拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
6、风险管控：处理公司重大突发事件；推进公司企业文化的建设工作。
任职资格
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上能源公司全面管理工作经验。
3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
4、熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
5、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。