岗位职责：
1、负责培训的筹备、组织实施、落地、评估、复盘、培训档案管理等；
2、负责策划、协助组织、开展各种企业文化建设活动，例如：完成年度优秀员工评选、负责完成公司内部员工年度体检工作、负责员工慰问工作、负责人力资源相关政策补贴的申报等，多渠道践行、多形式宣导公司的企业文化、价值观和经营理念;
3、负责公司会议及会务通知、安排、主持和记录
4、负责公司人事档案管理、劳动合同管理、员工异动管理、人事数据管理；
5、完成公司及上级安排的其它专项工作。
【任职条件】：
1、专业不限，统招大专及以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验，熟悉国家相关劳动及人事法律法规，对培训、劳动关系、人事等具有实践经验；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
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