成都
应届毕业生
学历不限
2025-03-03 05:23:41
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职位描述
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岗位职责：
1.负责根据公司发展战略，建立并完善组织人才和绩效管理体系；
2.参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理；
3.建立并完善岗位管理、人员编制、人效管理、任职资格管理、人才梯队建设、人才盘点机制等；
4.负责绩效体系管理优化，推进绩效管理方案，协调监控各部门各关键岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程；
5.根据人才发展需要，设计并落实人才发展规划、人才培养方案；
6.负责开展各层级人才体系搭建、人才项目申报工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，6年以上大中型企业组织人才发展或绩效管理工作经验；
2.具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉企业组织人才和薪酬绩效管理体系设计方法；
3.具备绩效管理、组织人才发展体系建立、实施、结果应用的实操经验；
4.具有现代化人才管理理念，精通培训和薪酬绩效体系的建立、运作、实施等；
5.中共党员优先考虑。
注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址：成都新都区成都市新都区工业大道东段601号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
于小婧/..HR
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