“菁英优才”项目介绍：
旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为组经理、处经理和区域总监。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！
【工作职责】
1、综合金融营销（保险、银行、投资理财金融等）
2、为公司参保客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案
4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划， 税务规划等
5、招募、管理、培育新人以培养管理者为最终目的
【薪资福利】
1. 收入结构：佣金 阶段性奖励方案 续期佣金 基本法奖励 其他奖励方案（2023年一年资新人年均收入约10万，三年资精英年均收入约18.4万，五-十年资精英年均收入约40-80万，可上不封顶）；
2. 公司提供全方位金融培训，包保险、金融、资产配置、高端经济管理等；
3. 上班时间：8小时工作制，弹性工作时间；
4. 各类团队团康活动及出国旅游机会；
5.完善的保险保障：商业五险一金；
【晋升机制】
1、完善的职业晋升计划及空间（优秀员工→组经理→部经理→区域总监）；
2、全面的保险业务知识培训 (保险法，各类保险产品分析，营销实战技巧等)，专人一对一指导
【任职要求】
1、25-45岁、本硕生优先；特别优秀者可适当放宽条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。