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人力行政经理

面议

成都

应届毕业生

学历不限

四川宝航人力资源管理有限公司

2025-01-16 23:06:08

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职位描述

该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！

1、战略管理：根据公司中、长期战略规划，制定和实施人力资源及行政战略及规划，落实年度人力行政目标、预算、考核指标，推动执行公司人力资源及行政战略，确保与公司业务目标和发展计划一致；

2、体系建设：负责人力资源及行政管理体系、各类制度流程优化，确保公司体系制度流程的全面落地；

3、人力资源规划管理：负责组织各部门进行工作分析、组织修订部门组织架构、岗位说明书、工作任务指导表，输出编制计划；定期对人才结构、人力效率、业绩创造、人才异动、人才绩效等进行分析并输出分析报告。

4、招聘管理：负责招聘执行及定期复盘招聘执行效果，以达成公司人才需求；

5、薪酬福利管理：负责薪酬调研及报告输出，对公司月度、季度、年度薪酬、奖金、的审批及执行督导；

6、培训管理、绩效考核管理、培训计划及方案实施管理；

7、企业文化管理：负责内刊、员工文化活动管理等

8、负责行政系统整体督导管理：固定资产、印章、档案、接待、办公OA等管理工作；

9、负责做好人力行政版块在综合管理总监的B角角色，并做好总监交办的各项临时工作。

联系方式

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注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。

工作地点

地址：成都武侯区ICON大源国际中心一期3栋903

求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。

职位发布者

杨老师HR

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