注:本岗位特别为候选人提供客户资源
另:个人应聘成功，公司提供连续6个月2700-4500元/月底薪，连续15个月900-16200元/月新人培训津贴，同时提供全年保证12万、24万、36万收入方案，欢迎详聊!
一、[FBRC]待遇及职业发展
1、待遇
[FBRC]个人应聘成功，公司提供个人累计5年的(100万-800
万)个人专项奖励基金
[FBRC]团队长应聘成功，提供超过每年100万一300万的个人专项奖励基金。
收入项包含:首年佣金、续期佣金、新人双津贴、服务津贴等多达7-17项。

收入测算:
1)个人销售方向:储备【FBRC)(60万/年)→高级[FBRC](100万/年)→资深[FBRC](150万/年)→首席[FBRC](200万/年以上)
2)团队管理方向:[FBRC]主管(80万/年)→[FBRC]经理(200万/年)→[FBRC]总监(500万/年以上)
备注:[FBRC]年收入超过96万个税封顶25%，低于劳动合同员工个税45%的比例。
2、职业发展:
个人行销系列:准客户经理→客户经理→高级客户经理→资深客户经理→高级资深客户经理

销售管理系列:准客户经理→客户经理→主管→高级主管→部经理→高级部经理→区总监→高级区总监，达成指标即可晋升;
应聘成功者与中国人寿保险公司签订保险代理合同。
二、培育体系
新人基础课程:岗前培训一周→特训30天→转正
签约班→启航班→特训营→晋阶班:
培训体系课程包含:总部国内联合培训，定制培训、标准化客户开发培训、FPP养老规划师认证、PWP私人财富规划师认证、各职级制式研修培训，各大高校游学之旅等;
三、任职要求
年龄:25-45周岁
学历:本科及以上学历，优秀者可放宽至大专;从业背景;企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过100万家庭成员、硕士研究生以上学历的金融专业、MDRT/IDA/百万精英、有影响力的团队长。
人格品行:真诚守信、有责任心、有职业素养、认同长期主义。
参与面试最低标准:25一45周岁，1年以上工作经验，本科及以上学历，最近一年收入8万以上。
四、工作职责
1、通过专业的资产规划能力和真诚的服务，为客户提供家庭或企业的保险保障配置、财务规划、财富保全、财富传承、婚姻风险隔离等金融解决方案;
2、为客户提供保全、续期、体检、医疗健康、教育、养老、生活等全方位的服务;
五、[FBRC]全新职业介绍
【保险财富规划师(IWP)]是总公司高端人才计划的顶层设计，专注于培养保险领域财富管理版块的综合型人才，采用专属方案、专属培训、专属职场、专属产品，全国中心城市试点，团队独立运营的模式。
【家族