【工作内容】:
金融保险业务板块:
1.服务于公司新老客户及高价值个人客户，提供全方面金融保险服务；
2.通过与客户沟通，了解客户在个人（家庭）风险规划方面存在的问题以及其他保险需求，并做出对应产品解决方案；
3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
4.通过调整客户在存款，基金，保险等其他各种金融产品的分配比重，帮助客户达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值；
5.定期与客户联系，做好客户服务，及时向客户介绍公司新产品及客户增值服务情况，维护良好客情关系。
第二管理板块:
1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标；
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理；
3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户；
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训；
5、自强自励，提高自身管理能力；
6、配合公司做好扩充部门人员的招募，面试等工作。
【工作要求】：
1、25-45周岁，综合素养高，诚实守信，待人真诚；
2、学历硕士及以上，若年龄合格学历可放宽要求；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；
5、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先；
【福利待遇】：
1. 收入结构：佣金 新人津贴 阶段性奖励方案
（2023年一年资新人年均收入约10万，三年资精英年均收入约18.4万，五-十年资精英年均收入约40-80万，可上不封顶）；
2. 公司提供全方位金融培训，包括保险、金融、资产配置、高端经济管理等；
3. 上班时间：8小时工作制，弹性工作时间；
4. 各类团队团康活动及出国旅游机会；
5.完善的保险保障：商业五险一金；
【公司培训】：
1. 职前培训：从业资格培训、业务培训、衔接训练和新人成长培训等；
2. 专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训（RFC、FRM、CFA等）和讲师培训等；
3. 晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等。
【晋升发展】：
1.绩优新人—组经理—处经理—区域总监（季度晋升机会）；
2.绩优新人—综合金融专员—保险理财规划师—综合金融规划师；