工作内容：
1、负责新房销售，对门店进行房地产基础培训，盘点各个门店的客户来源和需求点，匹配合适楼盘，形成邀约带看;
2、组织门店的踩盘，竞品对比，销售说辞演练等培训方案的制定及学习;
3、日常报备，楼盘匹配，项目资料，日常销售活动的对接;
4、对接供应商渠道，拓展新项目，拟订项目工作计划、负责项目销售任务分配，人员和物料的分配;
5、制定销售节点的打法，活动安排，组织项目下店培训的动作安排;
6、跟进项目销售情况、签约情况、收款情况以及项目存在问题的解决方案，处理有关突发事件.
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、有一定从业经验(诚邀业内老兵);
3、有亲和力，洞察力，细心、耐心、责任心;
4、有学习能力，执行力、目标感强，有自驱力，抗压能力强，有较强的沟通及商务谈判能力。
薪资待遇：底薪5000-10000元/月（底薪 提成）
工作地点：成都市内