此岗位为四川富润企业重组投资有限责任公司的招聘岗位，薪资面议，如有意向请前往四川富润企业重组投资有限责任公司总部部分岗位员工公开招聘公告查看具体要求，进行统一投递报名：https://www.gqrcfw.com/zthd/zthd/ypz/zthdPage?zthdId=9646bb83766b82264b73fd03038f28e3

专业学历要求：

经济、管理类相关专业，硕士研究生及以上学历。

工作技能素质要求：

1.掌握政治、经济、法律等基本知识。

2.了解人力资源管理相关业务。

3.具有良好的政治素质，高度的责任感；具备良好的沟通、协调能力和敬业爱岗精神。

4.具备较强的公文写作及事务处理能力。

5.具有3年及以上的国有企业人力资源管理相关工作经验。

6.熟练使用办公自动化软件。

其他要求：40岁及以下；中共党员优先；岗位相关初级及以上技术职称优先；特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：

1.建立公司薪酬福利管理体系，草拟公司薪酬福利管理相关制度、流程。

2.开展公司工资总额预算、结算工作，对薪酬内外部数据进行搜集、调研，提出薪酬水平合理化建议。

3.负责公司员工、退休职工薪酬测算、核算工作，统计、核对员工工资福利，编制相关薪酬报表。

4.开展子公司人工成本调研，对子公司工资总额进行预算管理、执行情况监督等，分析、制定相关报表。

5.制定、完善公司激励制度，指导子公司薪酬激励制度建设。

6.负责公司劳务派遣人员的派出协议管理、薪酬核算工作。

7.执行公司福利政策，核算员工福利费用，配合公司工会开展工作；指导子公司福利名目规范化管理。

8.办理公司社会保险、公积金、企业年金、意外伤害险、补充医疗保险等的增加、减少、暂停及转出等各项工作手续。

9.建立公司绩效管理体系并组织实施，草拟公司本部组织、员工、子公司绩效考核管理相关制度、流程。

10.开展公司员工绩效管理和考核工作，并进行绩效结果应用；负责绩效考核管理台账管理，协调、处理公司员工考核申诉工作。