岗位职责：
1、团队搭建。招聘、选拔、培训和发展销售团队成员，确保团队具备所需的技能和知识。
2、团队目标管理。结合公司目标，分配销售任务，确保团队成员明确自己的职责和目标。定期评估团队成员的绩效，并提供反馈和指导。
3、过程管控。制定并执行团队激励政策，提高团队的士气和动力。管理团队人员的状态，以及每天的电话量，月度的意向储备客户跟进和转化。
4、帮单。协助团队人员跟进意向客户，并促成开单。
5、制定和优化销售流程，确保销售活动的高效和顺畅。协调内部资源，确保销售项目的顺利实施。
6、分析销售数据，评估销售团队的业绩和效率。并准备销售报告，向高层管理层报告销售进展和业绩。
7、鼓励团队成员进行持续学习和发展，提高团队的整体素质。

岗位要求：
1、大学专科学历及以上，年龄在30岁(含)以下，踏实肯干，结果导向。
2、有快消品或相似行业或市场环境中成功工作的经历，熟悉行业趋势和竞争格局。
3、有ToB SAAS软件系统5年及以上销售经验，ERP软件、仓配软件、小程序商城销售的更优，2年以上销售团队管理经验。
4、出色的销售技巧和谈判能力，能够与客户建立并维护长期关系。
5、优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同层级的内部和外部人员有效沟通。
6、具备较高的自我驱动力和结果导向思维，注重团队和个人绩效的提升。
7、能够为团队成员提供必要的支持和资源，帮助他们提升技能和业绩。
8、具备战略眼光和前瞻性思维，能够为公司的发展提供有价值的建议。

综合薪资 = 底薪 绩效 团队业绩提成 个人业绩提成 管理津贴 全勤奖 丰厚年终团队目标达成奖