岗位职责
1.领导集团行政系统管理工作，主导办公室管理工作。
2.参与公司中长期战略规划及年度商业计划制订，组织战略解码、目标分解与预算编制，编制年度目标责任书并组织签订，协助推动战略落地。
3.协助总经理协调内部各部门关系，起草高层会议文件及汇报材料。
4.推动制度建设、流程再造与信息化建设，定期梳理公司管理权责手册及OA审批流，持续优化行政审批效率。
5.统筹公司会议和重大活动管理。组织公司年度会议、经营会议、专项会议，撰写会议纪要并督促决议执行。
6.对决策层领导交办事项和公司重点工作进行督办，汇总多维数据报表（财务、营销、交付、质量等），及时做出风险预警。
7.负责公司与政府机构、外部合作伙伴的关系维护，确保公司外部关系的良好运作。
8.负责公司信息化系统的规划与建设，提升公司信息化管理水平。
任职资格
1.本科及以上学历，管理学、经济学、工商管理、财务或相关专业优先。
2.熟悉企业行政管理流程与规范，3年以上大型企业战略运营/经营管理经验，较强的系统思维和逻辑思维能力。
3.具备优秀的组织协调能力、沟通谈判能力和团队领导能力。
4.具备较强的抗压能力、问题解决能力和决策能力。
5.认同公司文化，具有良好的职业素养和道德品质。具备法务、统计知识者优先。