一、公司介绍 国聘（成都）企业管理服务有限公司经四川省人力资源和社会保障厅批准、在四川省工商局注册成立。公司致力于为企事业和劳动者提供人力资源管理和社会保障方面的政策咨询，解答人力资源管理方面的难题，代理企事业和劳动者所涉及的人力资源相关事务；同时，公司还可通过委托招聘为单位提供专业人才，（应聘者一经录用劳动合同直接同用工单位签订。）。本岗位信息招聘签订实习协议以及后续用工协议均与航空地勤服务公司直接签订，不与本公司签订劳动派遣协议。 二、岗位录用标准 1、招聘原则：公开招聘，统一面试，平等竞争、择优录取； 2、校招年龄17-25周岁、女生身高160cm-175cm、男生身高170cm-185cm，形象好可适当放宽； 3、身体裸露部位无疤痕、无纹身，无传染性疾病； 4、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 5、具备良好的倾听、表达、沟通和学习能力、积极主动、热情大方； 6、大专及以上学历，条件优秀者，可放宽至中专学历； 7、能开具本人及父母无犯罪记录证明； 8、必须通过航空行业健康体检。 9、必须能够接受用人方指定机场实习 10、该岗位需要机场内部轮岗实习、必须服从地勤用工方的实习安排 三、薪资福利 实习: 1、月综合工资2000-4500元（根据实际班制及岗位绩效浮动）。 2、提供员工食堂或工作餐，提供员工宿舍或者申请发放补助。 3、同时享受加班补贴、绩效工资、奖金另算、防暑费、过节费、三倍工资等福利。 转正: 1、转正月综合工资4500—12000元，同时享受加班补贴、绩效工资、奖金另算、防暑费、过节费、三倍工资、带薪年假等福利。遇重大活动参与保障员工有岗位保障费; 2、为员工缴纳五险或五险一金，部分岗位缴纳六险一金; 3、员工转正后可参与公司内部竞聘，竞聘通过享受竞聘岗位工资福利；未参与公司内部竞聘的员工按工作年限享受工资提级。 四、晋升机制 实习员工（新员工、实习期阶段）-初级服务者（正式员工、有工作经验）-中级服务者（班长、领班、可以独立完成工作，有带领新员工）-副高级服务者（经理，可以管理团队，安排工作）-高级服务者（相关项目负责人，有能力解决企业在运行中出现的所有突发情况） 五、实习就业岗位分类 5.1：服务类岗位： 1、全国机场VIP接送机工作人员（首都、大兴、深圳、广州、长沙、乌鲁木齐、武汉、沈阳、郑州、合肥、杭州、上海、西安、天津、成都等机场） 2、机场自助值机工作人员（首都、大兴、上海、成都、郑州、山东、太原、南京、南通、重庆、西安、武汉、广州、深圳等机场） 3、机场航空保险业务服务航站楼工作人员（首都、宁波、扬州、广州、深圳、三亚） 4、机场头等舱贵宾航空杂志品牌发行工作人员 5、机场公共区信息中心办公室文员、现场秩序管理人员 6、团体旅客接送机工作人员（首都、大兴） 7、首都机场要客部贵宾厅旅客休息室服务人员 8、机场集团商贸品牌服务工作人员（首都、大兴） 9、机场集团要客部区域放行工作人员 10、中转旅客航站楼小火车捷运乘务员、旅客引导员 11、国际旅客通讯柜台咨询服务工作人员 12、国际旅客通讯柜台业务工作人员 13、公共区旅客问询柜台工作人员 14、首都机场餐饮公司店面服务人员 15、首都机场旅客服务柜台退税专员 16、首都机场VIP要客服务人员 5.2技术类&安全类别岗位： 1、航站楼消防安全管理巡视检查工作人员（首都机场、大兴机场） 2、国航、东航、海航、川航，航站楼行李提取厅设备流动人员（首都机场、大兴机场） 3、机坪监装监卸工作人员（首都机场、大兴机场） 4、机场安保防爆安检人员（首都机场、大兴机场） 5.3文职类岗位： 1、首都机场工程部项目部商务助理 2、空港要客总部办公室工作人员（前台、酒店预定、票务专员、财务助理、大客户经理） 3、首都机场办公室文员助理 4、航站楼办公室设备管理员（首都机场、大兴机场） 六、投递报名渠道 成都人才网报名或职介公众号留言报名均可 七、实习就业地点 成都天府国际机场、成都双流国际机场、首都国际机场、大兴国际机场。以四大机场实习为主，实习完成后如当地机场有空缺可以选择回到户籍地所在的省会城市的机场所实习过的岗位进行转正。