成都
招聘岗位、人数及要求
（一）支行负责人（数名）
1.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历（工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽条件），经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业；
2.具有7年以上银行从业经验，4年以上一线营销经历及银行团队管理经验；
3.熟悉支行的运作流程，了解经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管机构的要求；
4.熟悉个人、公司的金融产品和服务，有丰富的客户资源，熟悉重庆金融市场，有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力;
5.具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作，有事业心和责任感。
（二）公司客户经理（若干名）
1.年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业；
2.具有2年以上银行从业经验，熟悉银行公司类金融产品和业务流程，具备较强的业务拓展维护能力；
3.具有公司信贷、风险管理等银行从业资格；取得注册会计师、金融分析师、金融风险管理师等银行相关资格的，在同等条件下优先；
4.具有较强的主动营销意识、服务意识、客户意识、团队协作意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系，具有丰富的客户资源；
5.具有良好的职业道德，风险意识较强，能自觉遵守相关法律法规，并按照我行有关政策审慎、合规地开展公司业务；
6.有极强的专业能力或客户资源特别突出者条件适当放宽。重庆本地户籍，特别是永川区、涪陵区、璧山区及其他重庆远郊区域优先。
（三）个人客户经理（若干名）
1.年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业；
2.具有2年以上银行从业经验，熟悉银行个人类金融产品和业务流程，具备较强的业务拓展维护能力；
3.具有个人理财销售资质。具有afp、cfp、rfp、黄金交易、基金销售等银行相关资格的，在同等条件下优先；
4.具有较强的主动营销意识、服务意识、客户意识、团队协作意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系，具有丰富的客户资源；
5.具有良好的职业道德，风险意识较强，能自觉遵守相关法律法规，并按照我行有关政策审慎、合规地开展个人业务；
6.有极强的专业能力或客户资源特别突出者条件适当放宽。重庆本地户籍，特别是永川区、涪陵区、璧山区及其他重庆远郊区域优先。
用工方式
用工方式为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。
报名方式
应聘者登录成都银行网站(http://www.bocd.com.cn/)，进入“人才招聘—简历表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》，填写完整并发送至cqhr@bocd.com.cn（电子邮件主题请注明“成都银行重庆分行—姓名—应聘岗位”命名），联系电话：023-63087042。
招聘流程
简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用
报名截止时间:2020年11月30日（星期一）。
注意事项
（一）应聘申请表须如实、详尽填写，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如发现弄虚作假，或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格。
（二）我行将以电话、短信或电子邮件方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。
（三）我行将严格保管应聘者的相关材料，并将纳入我行简历库，恕不退还。
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