成都
3.笔试成绩公布：公共科目笔试成绩于2022年5月13日登录成都人事考试网查询，加分后的笔试成绩和名次排名及是否进入资格审查原件校验在成都市温江区人民政府门户网站(http://www.wenjiang.gov.cn/)“政务公开—人事招考”栏查看(后续环节有关招考工作具体事宜均在此平台公告)。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。
4.政策性加分：退役大学生士兵(2022年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书)、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期限认定截止时间为2022年3月31日)，按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策(所考笔试两科目折合后)。
已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。
政策性加分依据：1.大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;2.退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》(成府函〔2020〕13号)规定加分;3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分;4.成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》(成人社发〔2019〕30号)规定加分。
所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、基层项目服务证书及服务协议、相关考核表彰材料的原件和复印件各1份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书(提交加分材料时未取得毕业证书的2022年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料)、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)、大学生身份参军入伍证明材料的原件和复印件各1份。所有办理加分人员须在2022年4月18日至4月20日(工作时间：09：00-12：00;13：00-17：00)内由本人交中共成都市温江区委党校201办公室(地址：成都市温江区凤溪大道中段93号)，并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
(二)面试及原件核对校验
进入面试原件核对校验的人员由我单位依据招聘岗位及招聘人数，按照公告岗位条件表中面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，在成都市温江区人民政府门户网站(http://www.wenjiang.gov.cn/)“政务公开—人事招考”栏公告。资格审查原件校验和领取《面试通知书》于笔试成绩公布3天后在招聘单位进行(详细地址和联系电话见公告)。资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料;如系2022年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。
原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。同一岗位最多递补3次，3次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束3个工作日内，在成都市温江区人民政府门户网站(http://www.wenjiang.gov.cn/)“政务公开—人事招考”栏公告面试成绩、考试总成绩及排名。
同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。
七、体检
我单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，按职测成绩排序)。
进入体检人员由我单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市温江区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位最多递补3次，3次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
八、考核
体检合格者由我单位对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位最多递补3次，3次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
九、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(http://www.wenjiang.gov.cn/)“政务公开—人事招考”栏进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。同一岗位最多递补3次，3次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
十、聘用及报到
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由我单位按程序报送审核确认。拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十一、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：温江区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组028-86299962 。
考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打咨询电话028—82761426(咨询时间为工作日9:00-12:00，13:00-17:00)。成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333。
十二、本公告由中共成都市温江区委党校发布并负责解释，未经许可不得转载。
十三、特别提示
公招过程中如有调整、补充等事项，由我单位在成都市温江区人民政府门户网站(http://www.wenjiang.gov.cn/)“政务公开—人事招考”公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我单位无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1. 中共成都市温江区委党校所属事业单位温江区干部培训中心公开招聘3名工作人员岗位表
2. 成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试提纲
中共成都市温江区委党校
2022年3月24日
原标题：2022年度中共成都市温江区委党校所属事业单位温江区干部培训中心公开招聘3名工作人员公告
文章来源：https://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/examinfo.do
浙江清华长三角军民协同创新研究院(嘉兴)是浙江清华长三角研究院和嘉兴市举办的事业单位，是海盐承接嘉兴“深根计划”的新型创新载体，是清华大学军民协同创新领域唯一独立法人研究院，承接清华国家高端实验室长三角应用中心，打造国家战略科技力量。
按照“研究院+产业项目+产业园区+产业基金”四位一体战略规划和“政产学研金介用”北斗七星模式，联合有家国情怀和实力的民营企业与国有企业合作，共同推动浙江省和长三角地区军民协同科技创新发展与产业转型升级，围绕陆海空天无人系统和新能源新材料交通工具领域，不断开发创新产品、实现产业化。
在海盐建设新材料、芯片与传感器、人工智能与无人系统三大研发中心，服务高端紧固件、新型显示及电子信息、智能集成家居、核电关联及核技术应用、高端装备制造、新能源新材料六大产业链，辅助政府开展招才引智、招商引资和软科学研究。
二、招聘岗位：
岗位1：招商经理(综合年收入15-30万)
招聘人数：2
岗位职责：
1.完成研究院和海盐县下达的产业项目招商任务;
2.管理招商团队，制定团队工作流程、绩效考核制度;
3.培训招商团队，督导实施招商计划，有效达成招商目标;
4.联系招商合作伙伴、园区管理公司、乡镇平台、清华长三院等单位和部门，并协调各类资源，负责招商目标的达成;
5.配合研究院投融资、科研、产业板块工作，多部门协同推动研究院孵化项目落地、发展。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，特别优秀可放宽至45周岁;
2.学历不限;
3.有相关的产业招商经验，熟悉产业招商操作流程，产业园区/政府或事业单位相关部门/房地产/知名咨询/代理机构相关工作经验不少于5年;
4.熟悉行业的发展趋势和国家政策、熟悉产业项目布局及政策差异;
5.有广泛的产业项目人脉、行业渠道人脉，丰富的产业背景知识;
6.个性积极、良好的沟通谈判能力。
岗位2：复合材料研发(结构)工程师(综合收入8k-2w/月)
招聘人数：5
岗位职责：
1.配合复合材料专业纵向、横向课题申报工作;按计划开展现有复材相关科研项目工作;
2.完成相关科研项目论文、专利等成果申报;
3.参与复材实验室建设、使用及管理;
4.负责开展研究院复材科研项目结构设计工作，具体包含复合材料的材料选型，结构设计方案设计，铺层方向，层数等相关工作，确定最优铺层方案及结构;
5.负责研究院及孵化企业复合材料产品的三维建模，出二维工程图;
6.负责相关试验件结构设计及出图;
7.参与跟进构件的生产、检验、测试等;
8.公司内外部技术沟通协调和问题解决;
9.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，复合材料、力学、机械设计等相关专业。
2.熟悉复合材料结构设计、制造工艺与实验等相关知识;熟练使用cad等二维制图软件，至少一种三维建模软件如ug, solidworks, proe, catia等;
3.熟悉环氧树脂、聚氨酯树脂等热固性树脂体系;
4.熟悉多种复材成型工艺，特别是vari工艺和热压机成型工艺制造技术;
5.1年以上复合材料产品开发经验，了解复合材料相关设备;应届生在校期间需参与过类似科研项目;
6.担任过科研团队负责人或项目负责人优先;有航空航天等军工企业工作经历者优先;有vari工艺大尺寸制件工作经历者优先;有商用车设计经验者优先。
岗位3：复合材料研发(cae)工程师(综合收入8k-2w/月)
招聘人数：2
岗位职责：
1.配合复合材料专业纵向、横向课题申报工作;按计划开展现有复材相关科研项目工作;
2.完成相关科研项目论文、专利等成果申报;
3.参与复材实验室建设、使用及管理;
4.配合结构工程师开展复材结构设计工作，具体包含复合材料的材料选型，结构设计方案设计，铺层方向，层数等相关工作，确定最优铺层方案及结构;
5.负责复合材料产品的有限元建模，配合相关试验件结构设计及出图;
