成都交子商业管理有限公司招聘公告

岗位

岗位描述

招聘条件

副总经理

1、全面负责保租房事业部和餐饮事业部日常运营和管理工作；

2、负责保租房事业部和餐饮事业部的团队建设、培养和管理，贯彻公司的企业文化和管理制度；

3、负责编制保租房、餐饮项目预算和决算，严格控制经营成本，完成公司下达的利润指标和各项工作及日常盈收、财务、人事等相关工作；

4、负责拓展完善事业部的社会关系，做好重要客人的接待工作，提高品牌美誉度，树立良好的项目形象及知名度；

5、履行公司领导安排的其他职责。

1、本科及以上学历，同岗位5年以上管理工作经验，工作细心、踏实、责任心强；

2、具备较强的责任性和原则性，有主见，具备沟通能力和统筹协调领导能力；

3、擅长带动团队氛围，具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力；

4、熟悉酒店各部门服务及管理流程；

5、认同集团企业文化核心价值观，有服务意识、学习能力和工作责任心；

6、有保租房项目工作经验者优先；有自身营销渠道、客户资源者优先。

综合财务部会计岗

1、负责日常会计核算，编制会计凭证、财务资料整理及装订工作；

2、负责往来账款账务处理 (对账、收款、开票、付款等)等相关工作；

3、协助财务负责人按集团要求编制财务报表及财务数据对比分析工作；

4、负责公司有关税务申报、规范公司发票管理及纳税工作；

5、负责记账凭证的编号、装订:保存、归档财务相关资料；

6、完成上级领导领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，会计等财务相关专业，具备会计中级职称；

2、财务管理、会计学等相关专业优先；

3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶等财务系统有实际操作者优先； 

4、细致沉稳、抗压性强、结果导向、高效执行、诚信正直、保密意识强。

综合财务部综合人事（兼出纳）岗

1、制定公司部门年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督行政人事管理制度，对公司的行政管理制度、招聘制度、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、统筹管理行政管理工作；

4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；

6、完成上级领导领导安排的其他工作。

7．负责银行和现金收、付款业务，银行存款和现金日记帐的核对，月末货币资金的对账工作；

8．负责公司银行账户的管理，保证资金安全；

9．负责开户许可证变更、银行账户年审、开户、销户等；

10．各类资金报表报送；

11．完成上级领导领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，2年以上大型公司行政经验，人力资源、行政管理或会计等相关专业。

2、职业素养好，形象气质较好，具有较强团队管理能力、全局统筹能力；

3、对行政人事管理各个职能模块均较深入的认识，能够独立开展各模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于行政管理、薪酬绩效制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

6、熟练应用财务及Office办公软件，对用友、金蝶等财务系统有实际操作者优先。

保租房事业部主管岗

1、全面负责部门工作的开展，制定招商经营计划，完成年度招商目标；

2、执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策；

3、负责制定营销方案进行策划、宣传推广；

4、负责项目场地移交、进场装修、筹备开业和经营阶段工作；

5、负责对团队进行商业知识和招商谈判技巧培训；

6、指导项目开展市场调研工作，了解市场变化及商家行情；

7、制定部门的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度；

7、负责完成公司领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，专业不限；

2、2年以上同岗位工作经验，熟练掌握招商管理各环节实际操作流程；

3、具备较强的责任性和原则性，有主见，具备沟通能力和统筹协调领导能力；具备敏锐的市场洞察力、商业敏感度。

4、认同集团企业文化核心价值观，有服务意识、学习能力和工作责任心；

5、有保租房项目工作经验者优先；有自身营销渠道、客户资源者优先。